中国人民人寿保险股份有限公司专业人才招聘公告

2019-03-14

    中国人民人寿保险股份有限公司作为中国人民保险集团股份有限公司旗下重要子公司,为助力推进集团公司“3411工程”,实现推动公司向高质量发展转型,现启动2019年度专业人才专项招聘。公司按照公开、公平、竞争、择优的原则,面向全国广泛吸纳致力于投身保险行业的专业人才。现就有关事项公告如下:

    一、公司介绍

中国人民人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人保寿险”、“公司”)经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准于2005年11月成立,注册资本金257.61亿元。

中国人保寿险是中国人民保险集团旗下的重要成员,主要经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。公司2000多家分支机构和服务网点覆盖全国,为客户提供包括柜面、电话、互联网、移动APP及客户端等多种保险服务体验,以良好的信誉赢得了客户信赖。
    
中国人保寿险秉承“人民保险 服务人民”宗旨,坚持以人民为中心,积极参与国家健康养老产业、基础设施和民生工程建设。公司主动承担社会责任,在贫困地区开展捐建“希望工程图书室”活动,积极助推脱贫攻坚,开展抗灾救灾、保险理赔和爱心捐助活动,受到了社会各界的广泛赞誉。

中国人保寿险始终秉承以人为本的用人理念,在制定相关政策决定时最大程度从员工立场出发,关注员工的感受;以能力论人才、以实力论英雄、以贡献论待遇;倡导公开、公平、公正的“竞争择优”机制;提供充分展示个人才干的舞台;尊重人才、尊重知识、尊重劳动、重视人才价值;与员工共同发展、共同进步。

    二、具体岗位及招聘条件

    (一)省级分公司、子公司负责人(50人)

       招聘条件

    1.学历:具有大学本科及以上学历。

    2.年龄:原则上不超过45周岁(含)。

    3.任职条件:任三级机构主要负责人或相同职级五年以上,或任省级分公司中层干部五年以上。

    4.相关工作经验:十五年以上寿险工作经历,熟悉寿险业务,特别是个险队伍建设与业务销售工作;管理经验丰富,有多个管理岗位的工作经历。曾在同业先进主体任职的,可优先考虑。

特别优秀的,可适当放宽上述条件限制。

    5.无不良从业记录;身体、心理健康。

    6.中共党员。

    7.干部人事档案齐全。

   (二)三级机构负责人(含主要负责人)、省分公司部门负责人(含主要负责人)(150人)

      招聘条件

    1.学历:具有大学本科及以上学历。

    2.年龄:原则上不超过40周岁(含)。

    3.任职条件:曾任省分公司、三级机构中层干部或四级机构主要负责人,且任职3年以上。

    4.相关工作经验:十年以上寿险工作经历,熟悉寿险业务,特别是个险队伍建设与业务销售;工作管理经验丰富,有多个管理岗位的工作经历优先考虑。

    特别优秀的,可适当放宽上述条件限制。

    5.无不良从业记录;身体健康。

    6.中共党员。

    7.干部人事档案齐全。

    (三)、四级机构主要负责人(300人)

       招聘条件

    1.学历:具有全日制大专及以上学历。

    2.年龄:原则上不超过35周岁(含)

    特别优秀的,可根据实际情况适当放宽学历及年龄要求。

    3. 任职条件:五年以上寿险工作经历,熟悉寿险业务,具有丰富的营销发展工作经验。

    特别优秀的,可适当放宽上述条件限制。

    4.无不良从业记录;身体健康。

    5.中共党员。

    6.干部人事档案齐全。

    三、报名安排

    报名方式:

    登录公司招聘系统http//:zhaopin.picclife.com注册后查找相关岗位进行报名。 

                                 


                         中国人民人寿保险股份有限公司

                                  人力资源部

                         2019年3月13日