中国人保寿险-招聘系统
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2019年组训专项社会招聘

发布时间:2019-03-21

中国人民人寿保险股份有限公司

2019年度组训专项招聘公告

    中国人民人寿保险股份有限公司作为中国人民保险集团股份有限公司旗下重要子公司,为助力推进集团公司“3411工程”,坚定不移“转方式、优结构、换动能”,实现“三个转变”,实现推动公司向高质量发展转型,启动2019年度组训专项招聘。按照公开、公平、竞争、择优的原则,面向全国广泛吸纳致力于投身保险行业的专业人才,通过公司招聘系统接收有意向到公司工作的人员简历。现就有关事项公告如下:

    一、公司介绍

    中国人民人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人保寿险”、“公司”)经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准于2005年11月成立,注册资本金257.61亿元。

中国人保寿险是中国人民保险集团旗下的重要成员,主要经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。公司在全国31个省、自治区、直辖市及5个计划单列市设立36个省级分公司,在总公司设立了1个营业部,在292个地市、1594个县(市、区)设立分支机构和服务网点,通过柜面、电话、微信、APP、互联网等多种方式为客户提供全面服务体验
    
中国人保寿险秉承“人民保险 服务人民”宗旨,坚持以人民为中心,积极参与国家健康养老产业、基础设施和民生工程建设。公司主动承担社会责任,在贫困地区开展捐建“希望工程图书室”活动,积极助推脱贫攻坚,开展抗灾救灾、保险理赔和爱心捐助活动,受到了社会各界的广泛赞誉。

中国人保寿险始终秉承以人为本的用人理念,在制定相关政策决定时最大程度从员工立场出发,关注员工的感受;以能力论人才、以实力论英雄、以贡献论待遇;倡导公开、公平、公正的“竞争择优”机制;提供充分展示个人才干的舞台;尊重人才、尊重知识、尊重劳动、重视人才价值;与员工共同发展、共同进步。

    二、工作职责

    (一)负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营与组织策划;

    (二)协助所在机构营销团队拟定增员计划,负责增员追踪、增员选择与面谈等工作;

    (三)负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划;负责组织、实施职场训练工作,内容包括:新人培训、衔接培训及其他专项训练等;

    (四)进行销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作;

    (五)协助营销服务部(或县支公司)负责人拟订营销服务部经营计划,策划、组织和实施业务推动和激励活动,实现业务发展目标;指导、辅助各级业务主管、业务人员落实其年度、月度业务目标;

    (六)负责营销团队的活动量管理;对日常经营进行关键业绩指标分析,督导所在营销团队的各项业务活动;

    (七)完成上级主管交办的其他工作。

    三、报名条件

    (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,具有良好的道德品行;

    (二)认同公司文化,能时刻维护公司利益,保守公司商业秘密和信息安全;

    (三)身体健康,爱岗敬业,敢于担当,具有较强的团队意识和吃苦耐劳精神,能承受一定的工作压力;

    (四)通过本次专项招聘应聘的社会在职人员需具有一年以上全职相关工作经验,应聘地市级机构岗位的应聘者应具有大学本科及以上学历;应聘县区级机构岗位的应具有大专及以上学历;

    (五)年龄在22周岁至35周岁之间;如全职工作经验丰富,年龄可适当放宽

    四、工作地点

    全国各分支机构。

    五、报名安排

    (一)简历投递及筛选

    每位应聘者最多填报两个志愿,且不得投递同一单位的两个不同职位,岗位投递确认后将无法更改信息;应聘者必须如实、完整填写个人信息,凡与实际不符、弄虚作假者,一经查实,招聘单位有权取消其考试或聘用资格。

    (二)笔试

    通过简历筛选的应聘者将安排参加在线测试。

    (三)面试

    各招聘单位根据笔试成绩,择优确定面试人员名单,并组织开展面试,面试地点为报考单位所在地。根据工作需要,招聘单位会适当增加面谈或其他测试环节。

    (四)考察与体检

    各招聘单位将综合笔试、面试成绩择优确定考察和体检人员名单,组织考察和体检。具体时间由各招聘单位另行通知。

    (五)录用

    各招聘单位将根据笔试、面试、考察和体检情况择优确定录用人员。根据候选人报考情况,各招聘单位可能在职位之间进行人员调剂,具体情况将由招聘单位与候选人通过电话联系沟通。

    、注意事项

    1.投递简历时,上传证件照需满足以下条件:照片规格为二寸证件照,高度宽度比例为4:3;文件格式为JPG、GIF或PNG文件,且文件大小≤50KB。上传步骤:请点击照片下方“浏览”按钮,选择符合要求的本地照片文件,点击浏览界面右下角的“打开”按钮,并在基本信息界面下方点击“保存”按钮,即完成照片上传。部分应聘者可能因本地网络环境原因无法在提交照片后立即查看到上传文件,请稍后刷新系统并耐心等待。

    2.投递简历时,当出现系统跳转报错或提示“数据无法返回”问题,请详细阅读招聘须知内容中简历投递环节的注意事项,详细查看投递岗位的信息,再次提交岗位申请。每位应聘者不得报考同一单位的两个不同岗位,不符合要求的投报信息无法被系统接受;为避免系统报错,建议逐一提交两个志愿;请在投报岗位前谨慎检查应聘信息,岗位投递确认后无法更改信息。

    3.通过简历筛选的应聘者将收到招聘系统邮件通知进入笔试环节。

    4.成功投递简历后,您将收到我们的邮件通知,为了后续我们与您的通信畅通,请不要设置此地址的邮件屏蔽。

    5.招聘相关问题可以使用招聘系统“我要咨询”功能进行沟通,我们将竭诚为您解答。


    以上事项特此说明,预祝求职顺利!

 


                            中国人民人寿保险股份有限公司人力资源部

                                       二一九年三月一十八日